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  現地の選考システム

  提携している「ATOM国際人材」 から、事前選抜に合格した者をＯＫＳに推薦してもらいます。

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  日本語ができる実習生

  日本語は、業務中の安全面において重要です。OKSでは入国時の日本語レベルをN4としています。

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  安全資格センターを併設

  フォークリフトや溶接などの資格を、OKSの併設校「ＡＴＯＭ資格センター（関西彦根校）」で取得できます。

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  運転ができる実習生

  母国で免許を取得し、日本入国後に外免切替の手続きを経て、日本の免許に切替えます。
  

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  多様な国からの実習生

  現在、ベトナム、インドネシア、ミャンマー、カンボジア、モンゴル、タイ、フィリピン、バングラデシュ、インド、中国等から受入れています。

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  日本全国の事業所様をサポート

  監理拠点の滋賀県彦根市は、全国へのアクセスが良い日本の中心に位置しています。

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  すべての業種で受入可能

  監理が難しい建設業でのノウハウを活かし、どんな業種でもサポートいたします。

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  進化し続けるOKS

  外国人技能実習生共同受入事業でISO９００１を取得し、日々、業務改善に取り組んでいます。

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  入国法定講習を併設

  OKSの併設校「関西中部国際学院」で、入国法定講習を受講することができます。

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  OKSの技能実習生（実習生）

  【対象】母国で中学、高校、専門学校、短期大学、大学卒業者で業務未経験者と経験者（20歳から30歳）
  【在留資格】「技能実習」1号、2号、3号
  【在留期間】3年間（1、2号）、5年間（3号）
  【日本語】入国時、Ｎ4レベル以上
  【スキル】素直で仕事のマスターが早い
  
  ①技能講習として、日本の建設現場、生産現場で活躍
  ②実習年数は1年、3年、5年コースがあります。実習生の希望により選択可能。基本、転職不可
  ③実習生満了後は、母国で活躍したい
  ④特定技能者で、更に5年間就業可能（特定技能1号）

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  OKSの特定技能者

  【対象】技能実習3年満了者（2号経験者）、または実習5年満了者（3号経験者）（23歳から30歳）
  【在留資格】「特定技能」1号、2号
  【在留期間】5年間（1号）、ビザ更新で永年（2号）
  【日本語】就業時N4レベル以上（N3、N2）
  【スキル】実習での3年～5年の技能経験者
  
  ①実習を3年から5年間経験した者は、仕事ができ、日本語もでき、日本の仕事習慣と生活習慣を身に付けているので使いやすい。特定技能1号で最大5年間の就業が可能
  ②高度技能者は、特定技能2号の在留資格でビザの更新を伴い日本で永年勤務可能（家族を日本に呼び安定就業可能）

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  OKSの技術者

  【対象】母国で建設系・工学系等大学卒業者。新卒、設計・現場監督経験者（23歳から30歳）
  【在留資格】「技術・人文知識・国際業務」
  【在留期間】ビザ更新で永年
  【日本語】入国時、N3レベル以上（N2）
  【スキル】PC、エクセル、ワード、CAD、測量等できる人材
  
  ①建築・土木の設計業務（基本設計・施工図）
  ②建設現場の施工管理、現場監督
  ③日本語力が高い者は、施工管理技士の資格取得可能
  ④1年、3年、5年等のビザの更新で、永年勤務可能
  ⑤初年度から家族を日本に呼び、安定就業可能

↓↓気になる国をクリック↓↓

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  インドネシア

  他人に寛容で親切。
  家族的。イスラム教。
  穏やかな性格。

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  ミャンマー

  穏やか優しい。おとなしい。
  世話好きで柔軟性、親日的。

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  ベトナム

  手先が器用で誠実。
  親日的。耐性がある。
  おとなしい。

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  ネパール

  明るく素直で協調的。
  感情表現はややオープン。

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  バングラデシュ

  穏やかで優しい。
  イスラム教。
  自国愛、家族愛。親日的。

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  カンボジア

  笑顔が絶えない。
  内気で温和。
  おとなしい。親日的。

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  フィリピン

  明るい性格。協調性がある。
  親日家。英語ができる。

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  タイ

  優しく思いやりがある。
  明るい。
  好奇心がある。親日的。

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  モンゴル

  顔は東洋、体格は西洋。
  身体が頑強で意志堅固。
  親日的。

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  インド

  輪廻転生のヒンズー教国。
  頭脳明晰。
  高身体能力。親日的。

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  中国

  仕事が早く馬力がある。
  意志が強い。適応力が強い。

• 建設関連職種、製造業関連職種等、多用な業種で受入可能

  実習作業、受入時期、受入人数、既婚未婚者等自由に設定可能。

• 若くてやる気と向上心ある優秀な人材の受入

  30歳位までの元気な人材、実務経験者、高卒、専門学校卒、短・大卒者。

• 企業内の活性化及び国際化と真の国際貢献

  実習生が頑張るので社内の日本人従業員も頑張る。企業内好循環を実現。東南アジア・南アジアの途上国への技術・技能の移転教授。

• 海外進出の実現、建設現場、工場の幹部候補生を育成

  3年満了の技能実習生は、日本語もマスターし、実務経験も積むことから、母国帰国後、派遣元企業、現地法人、日系企業等で活躍します。